5% des salariés concernés
Priorité quand on perd de l’argent ? Une cure d’amaigrissement. Au total, 2 389 postes seront donc supprimés, soit l’équivalent de 5% des effectifs, à la fois dans les fonctions supports au siège, mais aussi dans les magasins. «Le plan social était inévitable. Les structures centrales sont hypertrophiées», nous confie un expert du commerce.
Si ce «nettoyage» apparaît inéluctable, il n’est pas forcément la meilleure solution. «Alléger sa masse salariale ne signifie pas forcément se séparer des collaborateurs. Il y a toujours d’autres solutions, mais qui nécessitent de prendre des risques.
Tous ces cerveaux vont partir chez les concurrents», souligne Yves Soulabail, spécialiste de la grande distribution et professeur à l’Istec Business School Paris. Le groupe espère tout de même, selon ses déclarations, créer 319 postes, en réaménageant ses activités, et leur façon de se développer.
Ce régime sévère devrait permettre à Auchan de réaliser une économie de 350 millions d’euros, à laquelle s’ajoute la fermeture de dix points de vente, dont trois hypermarchés (Clermont-Ferrand Nord, Woippy et Bar-le-Duc), un supermarché à Aurillac et six points de vente d’ultra proximité, sous enseigne My Auchan. Curieux timing quand on se souvient qu’en avril dernier, Auchan avait avalé 98 magasins de la marque Casino, probablement pour éviter qu’ils ne finissent dans l’escarcelle d’un rival.