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Une proposition de loi (7/10)
Jean Laussucq n’est cependant pas le seul à avoir évoqué la possibilité d’un salaire versé à la semaine. En octobre dernier, Corentin Le Fur, de la Droite républicaine, avait déposé une proposition de loi pour assouplir le versement de l’acompte sur salaire mensuel.
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Un acompte le 7 du mois, le 14 ou le 21 (8/10)
Parmi les mesures, l’une aurait permis à l’employeur de passer à un versement bimensuel dès signature du contrat d’embauche ou par avenant. Ce, de manière à pouvoir obtenir un acompte le 7 du mois, le 14 ou le 21 ; “ce qui équivaut de facto à une rémunération hebdomadaire”.
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Des avis mitigés (9/10)
Si, comme OpinionWay le souligne, 63% des Français espèrent passer au salaire hebdomadaire, les réactions sur les réseaux sociaux sont mitigées. “Hebdomadaires ou mensuel, c’est la même chose, faut juste savoir gérer les dépenses que tu fais dans le mois”, estime un internaute dans un tweet. Un autre estime que c’est “la pire idée du monde”.
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Un système déjà existant dans certains pays anglo-saxons (10/10)
Ce, alors même que le système est déjà mis en place dans certains pays anglo-saxons, comme l’Australie. Aux États-Unis ou au Canada, certains salariés sont payés sur un calendrier bimensuel. Au Royaume-Uni, cela est courant dans les secteurs comme la vente, l’hôtellerie et la restauration et même le domaine médical.
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Les près de 70 millions de Français que nous sommes ont un salaire versé tous les mois. Cela étant, l’État pourrait faire bouger les choses…
Source : www.nextplz.fr