Si vous approchez de la retraite tout en étant au chômage, une règle importante peut jouer en votre faveur… mais elle vient d’évoluer. Avec la réforme des retraites et les nouvelles règles de l’assurance chômage, les conditions pour continuer à percevoir ses allocations jusqu’à la retraite à taux plein ont été modifiées. Voici ce qu’il faut comprendre.

Un report progressif de l’âge… avec des conséquences directes

La réforme des retraites continue de produire ses effets. Parmi eux, le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans impacte directement les demandeurs d’emploi seniors.

Jusqu’à récemment, un mécanisme permettait aux personnes au chômage proches de la retraite de continuer à percevoir leurs allocations jusqu’à obtenir le taux plein. Ce dispositif, très précieux pour éviter une période sans revenus, reste en place… mais avec un changement majeur : l’âge d’accès est désormais repoussé.

Depuis le 1er avril 2025, ce seuil n’est plus fixé à 62 ans, mais évolue progressivement en fonction de l’année de naissance, suivant le calendrier de la réforme.

Une nouvelle règle depuis avril 2025

Avant cette date, les choses étaient simples : à partir de 62 ans, un demandeur d’emploi pouvait bénéficier du maintien de ses droits au chômage jusqu’à sa retraite à taux plein.

Désormais, la convention d’assurance chômage signée le 15 novembre 2024 et applicable jusqu’en 2028 a introduit un décalage. L’âge requis augmente progressivement, en cohérence avec la réforme des retraites.

👉 Exemple concret :

• Une personne née en 1963 devra désormais attendre 62 ans et 9 mois pour accéder à ce dispositif.
• Pour les générations plus jeunes, cet âge continuera d’augmenter, jusqu’à atteindre 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968.

Attention à une condition essentielle

Un point crucial, souvent mal compris, concerne la date de fin de contrat.

Comme le précise l’Unédic, ce nouveau dispositif ne s’applique que si la fin de votre contrat de travail intervient à partir du 1er avril 2025 (ou si la procédure de licenciement a débuté après cette date).

👉 En revanche :

• Si vous avez perdu votre emploi avant le 1er avril 2025, vous restez soumis aux anciennes règles.
• Vous pouvez donc bénéficier du maintien de vos allocations dès 62 ans.

Ce détail peut faire une grande différence dans votre situation financière.

Les conditions pour continuer à toucher le chômage

Même si l’âge évolue, les autres critères pour bénéficier du maintien des droits restent inchangés. Pour en profiter, vous devez remplir plusieurs conditions :

• Avoir validé au moins 100 trimestres pour la retraite (sans nécessairement avoir le taux plein)
• Être indemnisé par France Travail depuis au moins un an (soit 360 jours)
• Justifier de 12 années de cotisation à l’assurance chômage, dont :
  • au moins 1 année continue,
  • ou 2 années discontinues sur les 5 dernières années

Si toutes ces conditions sont réunies, vos allocations (ARE) peuvent être maintenues jusqu’à ce que vous obteniez le taux plein.

Jusqu’à quel âge peut-on être indemnisé ?

Dans tous les cas, il existe une limite maximale.
Même si vous n’avez pas encore atteint le nombre de trimestres requis, vos droits seront maintenus au plus tard jusqu’à 67 ans, âge auquel le taux plein est automatiquement accordé.

Ce qu’il faut retenir

Cette évolution peut sembler technique, mais elle a un impact concret :

• ✔ Le dispositif de maintien des allocations existe toujours
• ❗ Mais l’âge pour y accéder recule progressivement
• ⚠ La date de perte d’emploi est déterminante
• 🎯 Les conditions d’éligibilité restent strictes mais inchangées

En résumé, pour les demandeurs d’emploi proches de la retraite, il devient essentiel d’anticiper ces nouvelles règles. Une différence de quelques mois ou d’une date de fin de contrat peut désormais changer toute la trajectoire financière jusqu’à la retraite.