Immobilier locatif, assurance vie, plan d’épargne retraite individuel ou d’entreprise :
l’important est d’opter pour une solution adaptée à son profil et à ses objectifs.
6. Cumuler emploi et retraite : un levier sous-estimé
Deux stratégies s’opposent : partir plus tard pour bénéficier d’une surcote, ou partir dès l’âge légal et cumuler pension et activité.
Le cumul emploi-retraite peut permettre d’augmenter ses revenus, voire de générer de nouveaux droits à retraite, à condition de respecter les règles.
Un point souvent oublié : lors de l’arrêt définitif de toute activité, il faut demander explicitement sa seconde retraite.
7. Ne pas négliger la pension de réversion
La pension de réversion n’est jamais automatique et reste soumise à certaines conditions.
Elle concerne uniquement les personnes ayant été mariées, et doit faire l’objet d’une demande.
Contrairement aux idées reçues, les revenus ne constituent pas toujours un obstacle, notamment pour les retraites complémentaires, sous réserve de ne pas être remarié.
Attention à la date de départ
Le choix de la date est crucial.
Partir le 1er janvier de l’année suivante permet d’intégrer la dernière année travaillée dans la moyenne des 25 meilleures années.
Autre règle essentielle : pour valider un trimestre l’année du départ, il faut quitter son emploi à la fin d’un trimestre civil.
Un complément pour les plus de 65 ans
L’Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) peut compléter les pensions jusqu’à 1.034,28 € par mois, sous conditions de ressources.
Attention toutefois : les sommes versées peuvent être récupérées sur la succession si le patrimoine dépasse un certain seuil.
Congé parental ou année sabbatique : le bon timing
Dernière astuce peu connue : prendre un congé entre avril et septembre, plutôt que sur une année civile complète, permet d’éviter la perte de quatre trimestres.
👉 En résumé : anticiper, vérifier, comparer et calculer.
Une retraite bien préparée ne repose pas sur un seul choix, mais sur une série de décisions éclairées prises au bon moment.
