La retraite des militaires fonctionne selon des règles particulières, différentes de celles appliquées aux salariés du secteur privé.
En tant qu’agents de l’État, les militaires relèvent d’un régime spécifique, directement géré par le service des retraites de l’État. Ce système fait partie des régimes spéciaux et tient compte des contraintes propres aux carrières militaires.
La retraite des militaires : un régime spécial de l’État
Comme pour les fonctionnaires, le financement de la retraite des militaires repose sur deux principales sources : une cotisation salariale et une contribution versée par l’État employeur.
Une cotisation salariale
Depuis 2010, la part payée par le militaire pour sa retraite augmente progressivement. L’objectif est de rapprocher son niveau de cotisation de celui appliqué aux salariés du régime général.
En 2023, cette cotisation salariale s’élève à 11,10 %.
Une contribution de l’État
De son côté, l’État verse une contribution employeur importante. En 2023, celle-ci représente 126,07 % de la rémunération brute. Ce taux, stable depuis 2013, peut toutefois être ajusté afin de tenir compte de l’évolution du nombre de départs à la retraite.
Les gendarmes sont soumis à une surcotisation de 2,20 %. Celle-ci s’explique par la prise en compte de l’indemnité de sujétions spéciales de police, une prime qui entre dans le calcul de leur pension, dans la limite de 26 % du traitement.
Quelles caisses gèrent la retraite des militaires ?
La retraite militaire concerne les membres des armées ainsi qu’une partie du personnel dépendant du ministère des Armées. Les militaires sont affiliés à plusieurs organismes selon la nature de leurs droits.
- Le Service des Retraites de l’État (SRE), pour la retraite de base.
- La Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP), pour le régime complémentaire.
- La Retraite Mutualiste du Combattant (RMC), réservée aux combattants, anciens combattants et victimes de guerre titulaires de la carte du combattant ou du titre de reconnaissance de la Nation.
À quel âge un militaire peut-il partir à la retraite ?
Les conditions de départ à la retraite des militaires sont très différentes de celles des autres régimes. Il n’existe pas toujours un âge fixe de départ. Le critère principal reste la durée minimale de service accomplie.
Selon leur situation, les militaires peuvent demander la liquidation de leur pension entre 52 et 64 ans.
Des durées minimales de service
Depuis 2015, les durées minimales de service sont les suivantes :
- 27 ans de service pour les officiers ;
- 20 ans de service pour les officiers sous contrat ;
- 17 ans de service pour les non-officiers.
Comment est calculée la pension militaire ?
Le calcul de la pension des militaires se rapproche de celui appliqué aux fonctionnaires civils. Il prend notamment en compte la solde perçue au cours des six derniers mois.
La formule de calcul est la suivante :
Pension = solde des six derniers mois × 75 % × (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis)
Le montant final dépend donc de la durée de service, du nombre de trimestres validés et de la situation du militaire au moment de son départ.
Un calcul qui varie selon les corps de métier
La retraite à taux plein dépend aussi des limites d’âge propres à chaque catégorie de militaires. Ces limites peuvent varier selon que le militaire appartient à l’armée de terre, à l’armée de l’air, à la marine ou encore à la gendarmerie.
Depuis 2015, ces limites d’âge s’échelonnent généralement entre 47 et 67 ans selon les corps et les fonctions exercées. Il ne faut toutefois pas confondre cette limite d’âge avec l’âge minimal possible de départ à la retraite.
Comment bénéficier d’une retraite militaire à taux plein ?
Deux situations principales permettent à un militaire de bénéficier d’une pension à taux plein.
Lorsque la limite d’âge est d’au moins 57 ans
Si la limite d’âge du militaire est supérieure ou égale à 57 ans, ou s’il part après 52 ans, les règles de calcul sont proches de celles appliquées aux fonctionnaires civils.
