Les règles de la retraite ont changé en 2026. Les personnes ayant commencé à travailler jeunes sont particulièrement concernées.

En effet, le dispositif des carrières longues a été adapté. Les générations nées entre 1964 et 1970 doivent donc vérifier leur nouvel âge minimal de départ.

Cependant, l’âge ne suffit pas. Pour partir plus tôt, il faut aussi remplir plusieurs conditions liées aux trimestres cotisés.

Retraite 2026 : qui est concerné ?

Les changements concernent notamment les personnes nées entre 1964 et 1970.

Ils s’inscrivent dans l’évolution de la réforme des retraites et du calendrier prévu pour certaines générations.

Depuis le 1er septembre 2026, de nouvelles règles s’appliquent ainsi à certaines pensions.

Elles concernent notamment le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.

Ce mécanisme permet à certains travailleurs de partir avant l’âge légal.

Comment fonctionne une carrière longue ?

Le principe est assez simple.

Une personne qui a commencé à travailler jeune peut, sous certaines conditions, prendre sa retraite plus tôt.

Toutefois, deux critères sont essentiels.

Il faut avoir commencé son activité avant un certain âge. Il faut aussi avoir suffisamment cotisé au cours de sa carrière.

Ainsi, atteindre l’âge minimal indiqué ne garantit pas automatiquement un départ à la retraite.

Le nombre de trimestres reste déterminant.

Vous êtes né en 1964

Pour la génération 1964, l’âge minimal concerné reste fixé à 60 ans et 6 mois.

Cependant, cette borne ne constitue pas une date automatique de départ.

L’assuré doit également respecter les conditions de la carrière longue.

Il faut donc vérifier son nombre de trimestres avant de déposer une demande de retraite.

Cette vérification est importante. En effet, quelques trimestres manquants peuvent repousser la date de départ.

Vous êtes né en 1965

Pour les personnes nées en 1965, le calcul est un peu différent.

Le mois de naissance peut avoir une conséquence sur l’âge minimal.

Les personnes nées entre janvier et novembre 1965 sont concernées par un âge minimal de 60 ans et 9 mois.

En revanche, une règle particulière concerne les personnes nées en décembre 1965.

Pour elles, l’âge minimal est fixé à 60 ans et 8 mois.

La différence paraît faible. Pourtant, elle peut modifier la date exacte du départ.

Pourquoi le mois de naissance est-il important ?

Les nouvelles règles doivent tenir compte du calendrier d’entrée en vigueur des mesures.

Par conséquent, toutes les personnes nées en 1965 ne se trouvent pas exactement dans la même situation.

Certains assurés peuvent ainsi gagner quelques mois.